单位上住房公积金（单位上住房公积金规定）

住房公积金交多少

1、另外，上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。

2、住房公积金的缴纳比例一般在5%-12%之间。

3、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

4、缴费比例包含住房公积金缴存比例和补充住房公积金缴存比例，住房公积金缴存比例单位和个人各缴纳5%-7%，补充住房公积金缴存比例个人和单位各缴纳1%-5%。

5、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

单位新增人员住房公积金该如何办理

1、单位公积金新增人员的方法如下：使用单位公积金账户登录上级工会官网，点击职工账户信息管理，进入页面后，点击职工新增申请。页面跳转，输入职工的个人信息，主要包括职工的身份证号码、手机号码，以及单位名称。

2、住房公积金增员方法如下：（一）单位新开户增员：登陆住房公积金中心，在“汇缴”模块选择相对应的缴费方式录入增员，录入完成后“校验”，无误后进行“申报确认”。

3、法律分析：公司住房公积金添加人数需要的手续是：增员(增加人的身份证复印件+增员变更申请书)；住房公积金汇(补)缴书。

4、【法律分析】新开户员工从未交过公积金，首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料，单位公章、财务章、法人章。单位设立批准文件。营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。税务登记证正本及副本。

5、住房公积金增减员操作说明： 进入系统。 点击“汇缴管理”，选择汇缴方式，这里以托收为例，点击“托收汇缴”。 点击“变更处理”。 如要增员，点“增加”。

单位交公积金的标准

1、缴存住房公积金的法定标准是：月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、法律分析：公积金个人和公司缴纳比例均为应发工资的7%，社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

3、公积金最低标准缴纳是什么 缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

4、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

5、根据有关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6、法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

住房公积金单位部分如何纳税

1、在税收方面，对于单位缴纳的住房公积金，一般情况下是不需要缴纳个人所得税的。这是因为住房公积金的缴纳属于社会保障性质的支出，符合国家对于社会福利和个人所得税的优惠政策。

2、住房公积金单位一般不需要缴税，如果超标，则需要按照20%的比例交税。

3、法律分析：住房公积金一般不需要纳税，超标要缴纳个人所得税税。按国家有关规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例；个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。

4、财政部、国家税务总局在其通知中称，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。超出部分应按规定计征个人所得税。

5、单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

住房公积金是公司交还是自己交

住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。

住房公积金是公司交。一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，必须由单位来进行设立和缴纳。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

法律分析：住房公积金是有一部分12%是自己的工资里面交，在你每个月发工资的时候就给你扣除了。另外的12%是单位给你交。比如说你每个月交公积金1000块钱。那么单位就再给你1000块钱。那么你的公积金账户上就有2000块钱了。

假如个人是个体工商户的话，是可以为个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。

住房公积金是由公司缴纳，不可以自己交，相关规定如下：住房公积金不可以由自己作为个人缴纳。

法律分析：交住房公积金，必须是单位出面办理，个人是不能缴存的。另外，公积金是分为两个部分，一部分个人缴纳，另一部分是公司缴纳的。住房公积金单位统一办理和缴纳。

企业职工住房公积金必须缴纳吗

法律分析：企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。

个人通常是无法单独进行缴纳公积金的，必须由单位设立并进行缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律主观：单位必须为员工缴纳 住房公积金 ，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律分析：公积金自己是不能交的。根据相关规定，公积金必须由单位来进行设立和缴纳，交公积金的话必须有单位财务的公章，所以职工缴纳公积金需要建立了劳动关系的单位为其缴纳，离职后可以通过挂靠单位来个人缴纳公积金。

单位必须强制缴纳公积金。根据相关法律规定，用人单位应当为职工缴纳住房公积金，这是法定义务。

员工公积金必须要交，原因如下：企业必须为员工缴纳住房公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。

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